Give all engineers their due recognition.

よくある質問にお答えします

FEATURES

給与還元率だけ?
いえ安定を追求した結果です。

ストライクシステムは給与還元率だけの会社ではありません。
フリーに近いかたちで社会保険や厚生年金等会社員のメリットを享受することができ、様々な保証や安定、
きちんと人生設計を立てながら安心して働ける新しい働き方を追求しています。
エンジニアが技を磨きながらのびのびと活躍すれば、会社の売上は上がり、組織は拡大する。報酬に納得がいけばエンジニアはイキイキと定着し、ノウハウが集積され企業の実績が伸びる…それこそが私たちの考える本当の安定です。
ストライクシステムの安定して働ける秘訣をご紹介します。

Q&A

給与還元率 90%の内訳は?

教育コスト事務所などの固定費コストなどを、エンジニアの報酬に全フリしている当社。徹底的なコスト削減により、報酬還元率を 90%まで高めています。
・計算方法例(社員の場合)
月売上 :850,000 円 ×0.9 ÷1.17(社会保険料利率) ⇒ 月額報酬 :653,000円
月売上 :650,000 円 ×0.9 ÷1.17(社会保険料利率) ⇒ 月額報酬 :500,000円

・計算方法例(フリーランスの場合)
月売上 :850,000 円 ×0.9 ⇒ 月額報酬 :765,000円
月売上 :650,000 円 ×0.9 ⇒ 月額報酬 :585,000円

・メンバーの年収例
年収 900 万円 / 40 歳 PM 職
年収 700 万円 / 30 歳 PL 職
年収 540 万円 / 30 歳 SE 職

今の給与はあなたに見合った分だけもらえていますか?
あなたの現在の単価を 90%で計算すればストライクシステムでの給与が見えてきます。

待機はある?/万が一待機になった場合は?

ストライクシステムは立ち上げから稼働率は100%を継続しています。
コロナ不景気とは無縁のためご安心ください。
その安定性の秘密はメンバーの高い技術力と設立7年で売上規模5億円を達成する急成長 & 安定企業のグループ会社として設立されたバックボーンにあります。
万が一待機になってしまった場合でも給与は保証されています。

残業はどの程度ある?/プロジェクト以外の業務はある?

平均の残業時間は月10時間程度となっています。
ストライクシステムでは与えられた時間のなかで最高の仕事をしてこそプロフェッショナルという考えが根付いています。月160時間を割り込む社員もおり意味のない残業とは無縁の環境です。
また、経費精算や勤怠表の提出等の事務作業以外で会社に対する業務はありません。
ご自身の業務に集中していただける環境です。

どんな案件にアサインされる? / スキルアップできる?

基本的にあなたの希望を聞き、納得頂ける案件にアサインしています。
20~40代と幅広い年齢層のエンジニア経験者が集まっています。「石の上にも三年」といった時代錯誤な考え方とは距離を置き、若いうちに役員に抜擢された先輩も在籍。下積み期間などなしに上を目指せる、実力重視の風土です。 WEB・オープン系を中心に、制御組込系、サーバー・ネットワークなどインフラ案件まで幅広いプロジェクトをご用意しており、希望者は上流工程にも携われます。

上流工程の経験をお持ちでない方であっても、PM、PL を目指していただけるように会社として猛プッシュしていきますので、現在のスキルに十分な自信がない方もご安心ください。
開発業務に100%集中したいというタイプのプログラマーも応援しています。
スキルアップはもちろん、高単価案件に携わることで収入 UP を目指すことも可能です。

また昨今ではリモートワークのプロジェクトも増えてきました。
旧来型の考え方は捨てて、あらゆる観点から時代にマッチした働き方を追求しています。

副業はできる? / 年間休日はどれくらい?

もちろん業務に支障が出なければ副業も可能です。
基本的に土日祝日が休日で年間休日125日以上ありますので自分の時間、家族の時間を充実させたいという方にも最適です。

採用までのフローは?

スキルテストはありません。
採用までのフローは書類選考⇒WEB面接⇒内定説明会⇒入社となっております。まずはお気軽にお問い合わせください。