Give all engineers their due recognition.
ストライクシステムのビジョンは「皆が自分らしく暮らすこと」です。
人にはそれぞれ理想があると思います。
仕事、キャリア、生活どんな自分になっていきたいか選択肢は人によって自由であるべきです。
ストライクシステムは誰かが描いた理想を叶える場所ではなく、社員それぞれが理想を描き叶えてほしいと願っています。
当社に関わる全ての人が、これまでの枠や概念に縛られず、自分の可能性を広げ、価値を最大まで高めたその先。
それは自分らしく暮らす未来に繋がります。
是非一緒に実現していきましょう。
当社の給与システムは「案件連動型」還元率を90％に完全固定することで成長すればするほど、自分の価値が高まります。
自分の頑張りをダイレクトに感じることができる環境はモチベーションに直結します。
チャレンジしたい最先端案件に挑戦したり、PL、PMへのステップアップなど理想を叶えながら、自然とハイクラスエンジニアを実現することもできます。
以下は当社における、参考年収です。あなたの本当の価値が見えてきます。
これだけの環境が実現できる理由は、グループ会社との協力体制にあります。
グループ会社の安定した基盤によって、豊富な案件の中からやりたいことを実現し、
バックオフィスなどのリソースを利用することで固定コストを抑え、高還元を実現しました。
こういった最高のパフォーマンスが発揮できる環境で存分に腕を振るってもらうことで、グループ全体の成長を支え、エンジニアの働き方と価値をアップデートする社員も会社もWIN WINな関係となっています。
グループ会社との連携は、エンジニアのキャリアにも大きなメリットがあります。
ロックシステム、ストライクシステムそれぞれに特性があり、理想に合わせてグループ内で転籍するという事例もあります。
まだ自信が無い人でも大丈夫です。
グループだからこそできる安定と挑戦両方を兼ね備えた当社で一緒に成長していきましょう。
