やりたいことで成長 がデキる

ストライクシステムでは、あなたのやりたいことができます。
元請け案件の割合が多く、毎月3000 件以上頂く案件の中から
例えば「最新技術が身につく案件で新たなスキルをつけたい」
「しっかり開発ができる案件で今のスキルを伸ばしたい」
「上流工程経験」「クラウド経験」などあなたの得意な分野はもちろん+αの挑戦で成長を後押しします。
「ただ本人のやりたいことを丸投げする」のではなく「本人のやりたいことが叶う＋市場価値が高まるか」を一緒に考え案件を決定します。
また、やりたいことには副業も含まれますのでどんどんやっちゃってください。

給与を上げる がデキる

業界の平均給与還元率が60％前後の中、ストライクシステムは還元率を90％に完全固定。
年齢・年数に関係なく働きが即時に評価に反映され、 契約単価は常にオープンにしています。
これまでにストライクシステムに転職したメンバーは平均で100万円以上の年収アップを実現しています。
単価連動性の給与で、単価が上がれば随時昇給。しっかりとプロジェクトでの評価が給与に反映されるようになっています。

・給与計算方法例
月売上：850,000円×0.9÷1.17(社会保険利率)＝月給：653,000円(交通費込)
月売上：650,000円×0.9÷1.17(社会保険利率)＝月給：500,000円(交通費込)
・給与テーブル

残業を減らす がデキる

当社ストライクシステムの母体「ロックシステムグループ」は３年連続ホワイト企業認定を取得！
お付き合いのある会社もホワイトな企業が多く、2023年の１日あたりの平均勤務時間は８時間と経験年数に関係無く「残業ほぼゼロを実現」
参画前には「稼働状況」「平均残業時間」を確認し、無理なスケジュールのプロジェクトを無理やり任せることはありません。
リリース前など一時的に忙しくなった場合でも、落ち着いた際に下限値を気にせず休暇を取ってもらうことでトータルの労働時間を削減しています。

相談 がデキる

本人の希望に応じて営業担当がコーチングを行ったり、プロジェクトに推薦できるようスキルシートの添削から面談準備まであなたのキャリアをフルサポート。
開発業務に100%集中したいというタイプのプログラマーも、まだまだ経験が浅くても上流工程、PL、PMを目指したい方も、会社として全力でプッシュしていきます。
業務やキャリアで困ったことがある場合は、気軽に相談できる窓口のメンターがついています。
SESでよくある、困ったことがあっても会社が放置、営業が話を聞くだけ聞いて終わり・・・なんてことは有りません。
スッキリした状態でお仕事ができるように些細なことでも相談して一緒に解決していきましょう。

生活を優先 がデキる

もちろん仕事以外はフリーな時間。無理に帰属意識を求めず、帰社日、社内イベントは原則ありません。(自由参加の懇親会はたまにあります。)
プロジェクトの後に自社の業務を行うような社内付帯業務などもまったくありませんので自分の生活を優先することができます。
また、スキルにもよりますがリモートでの就業も可能で、現在６割程度がリモートでプロジェクトに携わっています。
「技術はもちろん働きやすさで選びたい」「通勤時間をできるだけ短く」「リモート対応が可能か」など自分の仕事やプライベートに集中できる心身共に安定できる環境です。

安心して仕事 がデキる

設立から現在まで待機はゼロ。コロナ禍の不安定な時期から盤石の体制で待機ゼロを継続しています。
今後万が一待機になってしまった場合でも基本給が保証されています。
その安定性の秘密はメンバーの高い技術力と設立9年で売上規模8億円を達成する急成長 & 安定企業のグループ会社として設立されたバックボーンにあります。
安心して仕事をし続けられる環境であなたの理想を叶えていきましょう。