ストライクシステムについて｜株式会社ストライクシステム - 大阪・東京のシステム開発・ITコンサル会社

Message

エンジニアとして正しく評価されませんか？

Engineerとは本来、技術者を指します。
そして、システムエンジニアとは、システムを開発する技術者のことです。

我々は、システムエンジニアが技術者である限り、評価されるべきは「技術力」であると考えています。
そして、技術者には、その技術力を十分に発揮できる環境が必要です。

株式会社ストライクシステムは、「ブラック企業をやっつけろ」を掲げる株式会社ロックシステムのグループ会社として発足しました。だからこそ、我々もシステム開発業界に蔓延る不条理と戦うことを誓います。

技術者であるシステムエンジニアが持つ技術力を100％発揮できる環境。そしてさらなる成長ができる新たな開発環境を創り出します。

すべてのエンジニアに、正当な評価を。

Features

あなたに合わせて案件を選択

ストライクシステムでは、あなたのやりたいことができるよう全力でプッシュします。
安定したグループ体制で、すでに案件獲得の太いパイプが出来上がっており、コロナ禍でも待機ゼロは当たり前。
元請け案件の割合が多く、毎日100 件以上頂く案件の中から、
例えば「最新技術が身につく案件で新たなスキルをつけたい」
「しっかり開発ができる案件で今のスキルを伸ばしたい」
「技術はもちろん働きやすさで選びたい」
「通勤時間をできるだけ短く」「リモート対応が可能か」など、あなたに合わせた働き方が可能です。

しかし、希望を叶えた結果、将来的に需要が無くなるのでは意味がありません。
「ただ本人のやりたいことを丸投げする」のではなく「本人のやりたいことが叶う＋市場価値が高まるか」を一緒に考え案件を決定します。

理想のキャリアを実現

案件を選択できるということは、自分の理想とするキャリアを実現できるとも言えます。
会社からエンジニアとしてのスタンスや理想像を押し付けられることはありません。
業務に支障が出なければ副業もOK

本人の希望に応じて営業担当がコーチングを行ったり、プロジェクトに推薦できるようスキルシートの添削から面談準備までフルサポート。
開発業務に100%集中したいというタイプのプログラマーも、まだまだ経験が浅くても上流工程、PL、PMを目指したい方も、会社として全力でプッシュしていきます。

理想の働き方を追求しながらエンジニアとしての市場価値を高められるようバックアップします。

ワークライフバランス重視

ロックシステムグループは3年連続ホワイト企業認定を取得！
お付き合いのある会社もホワイトな企業が多く、2022年の月平均の残業時間は経験年数に関係無く「ほぼゼロを実現」
参画前には「稼働状況」「平均残業時間」を確認し、無理なスケジュールのプロジェクトを無理やり任せることはありません。
そしてSESでよくある、困ったことがあっても会社が放置、営業が話を聞くだけ聞いて終わり・・・なんてことは有りません。
相談窓口を設け、困ったことがあれば会社として即時に対応し、相手がクライアントでも毅然とした態度でしっかり対応します。

もちろん仕事以外はフリーな時間。無理に帰属意識を求めず、帰社日、社内イベントもほぼありません。
組織としてのしがらみを極限まで無くし、自分の仕事やプライベートに集中できる心身共に安定できる環境です。