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能ある技術者は爪を出せ

自分の能力を存分に発揮できていますか?
実力や仕事内容に見合う正当な評価を受けていますか?
その問いに、多くのシステムエンジニアが「NO」と答えるでしょう。
システムエンジニアの仕事は、誰にでもできる仕事ではありません。だからこそ、実力の出し惜しみは無用。
その対価をきちんと求めるべきです。
ストライクシステムでは、技術力が報酬に直結する制度でエンジニアの価値をどこまでも高めます。
能ある技術者が爪を出せる世の中であるために、あなたの価値を高める「希望の案件」と「正当な報酬」を用意してお待ちしています。

安心があるから良い仕事ができる

ストライクシステムはSES業界の給与還元率が平均が60%程度と言われる中、90%をお約束しています
それがエンジニアの高度な仕事に対する正当な評価だと考えているからです。
報酬が高いからといって希望しない案件を担当していただく訳ではありません。
希望をしっかりとヒアリングし、得意な技術や分野にぴったりマッチするプロジェクトに参画していただけます。
基本的に炎上案件やタイトなスケジュールの案件はお断りしていますので、月平均の残業時間も10h以内とライフワークバランスも確保しています。
万が一、参画した案件で問題や困りごとが起こってもすぐに社内一丸となって問題を解決します。
安心して仕事に集中できる環境だからこそ、あなたが持つ実力を存分に発揮して頂けます。

・他社との比較

うまい話にはウラがある

なぜ売上の90%も給与に還元できるのか。
ストライクシステムには経費を使った飲み会や社員旅行等のイベントはありません。
それはエンジニアの給与以外に掛かるコストを徹底的に削減しているからです。
それ以上に売上の90%還元ができる大きな要因がグループ企業との協力関係にあります。
このグループ会社とは「株式会社ロックシステム」、社員数、売上共に関西で急成長しているシステム開発企業です。
設立から8年でSES事業だけでなく、受託開発、ITコンサルティング事業を手掛けており関西で急成長している企業です。
2年連続でホワイト企業認定GOLDを認定されているグループ企業とスクラムを組み、グループ会社の持つ顧客やバックオフィスのリソースを活用することで、設立から現在まで待機率はゼロ%を継続中、利益を確保した上で売上の90%還元を実現しています。
高還元やエンジニアが安心して働ける環境にはウラがあります。

interview

最近入社したメンバーにインタビュー

ストライクシステムに在籍するメンバーはどのようなことを求めて入社したのか。

入社しないと分からない雰囲気や特徴をお聞きしました。

MSさん:プロジェクトマネージャー

反映される給与額が高く
自分の仕事に集中できる環境がある

業界歴17年

interview

Q. 前職からの転職理由を教えてください。

前職でもプロジェクトマネージャーをしていました。
しかし本来の業務の他に後輩社員の指導業務や事務作業等、本来の業務以外の仕事も多くなり稼働時間が増えていました。
仕事量、時間に対して給与が見合っていないと感じ転職しました。

Q. ストライクシステムに入社した決め手はなんですか。

転職理由と共通しますが、ストライクシステムは給与還元率が分かりやすく 90%と給与が上がる点がありました。
もちろんお金だけでなく前職で問題視していた自分の仕事に集中できないということがなく稼働時間も抑える事ができると感じストライクシステムに入社しました。

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NKさん:システムエンジニア

情報共有が徹底されていて安心感がある

業界歴12年

interview

Q. 前職からの転職理由を教えてください。

これまでの会社では月単価や作業時間等、情報が共有されず自分の給与が働きに見合っているのか不透明な状態でした。
それに加えて新しいことにチャレンジしたい、スキルアップしたいという思いがあり転職しました。

Q. ストライクシステムに入社した決め手はなんですか。

やはり還元率90%はびっくりですよね。
それに実力主義的な社風がスキルアップしていきたい自分の思いとマッチしていました。
前職で不満に感じていた情報開示も90%還元と決まっているからこそ自分の単価が分かります。
自分の価値がそのまま給与に出るのでさらに上を目指そうというモチベーションにも繋がると感じました。

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