Give all engineers their due recognition.
SES は不透明で、評価されない、収入が上がらない、成長できない。
そう言われてきました。
当社が目指すのは、わかりやすく評価され収入が上がる、成長できる、
ワークライフバランスが整っている。
直観でいいと思えるエンジニアファーストな会社。
中小企業で働くエンジニアを守り、自由にのびのびと働けて、挑戦できる。
そんな業界にしていくために当社はあります。
転職に不安は付き物です。会社の安定性や仕事内容、給与等、入社前に不安を払拭したいもの。
あなたの不安、疑問を解消する、ストライクシステムの内部事情をまるっとお答えします。
▼残業はどの程度ある？/プロジェクト以外の業務はある？
全社員の１日平均勤務時間は8時間と無駄な残業とは無縁の環境です。
ストライクシステムでは与えられた時間のなかで最高の仕事をしてこそプロフェッショナルという考えが根付いています。
また、経費精算や勤怠表の提出等の事務作業以外で会社に対する業務はありません。
ご自身の業務に集中していただける環境です。
▼会社の安定性は大丈夫?
ストライクシステムの設立は2021年ですが、グループ体制での経営により安定性が強固です。 母体となる株式会社ロックシステムは2014年に設立し、社員数、売上共に関西で急成長を続け、
設立から10年で約200名のエンジニアが集り、SES事業だけでなく、受託開発、ITコンサルティング事業を手掛けており関西で急成長している企業です。
2020年以降のグループ全体の売上、社員数も安定して数字を伸ばしています。
▼組織としてのしがらみが少ないってほんと？
プライベートや仕事に集中していただくため、帰社日、社内イベントは原則ありません。
昨年の業務外の社内イベント、飲み会はゼロ。自分や家族との時間を大切にできます。
しかし、「フリーランスの集まり」といったドライな関係ではなく、困ったことがあれば営業や会社に相談できる体制が整っていますので、程よい距離感で会社と付き合いたいという人にもドストライクな環境です。
▼待機はある？/万が一待機になった場合は？
ストライクシステムは立ち上げから稼働率は100％を継続しています。
その安定性の秘密はメンバーの高い技術力と設立10年で売上規模11.2億円を達成する急成長 & 安定企業のグループ会社として設立されたバックボーンにあります。
万が一待機になってしまった場合でも基本給が保証されています。
▼どんな案件にアサインされる？ / スキルアップできる？
基本的にあなたの希望を聞き、納得頂ける案件にアサインしています。
20～40代と幅広い年齢層のエンジニア経験者が集まっています。「石の上にも三年」といった時代錯誤な考え方とは距離を置き、若いうちに役員に抜擢された先輩も在籍。下積み期間などなしに上を目指せる、実力重視の風土です。 WEB・オープン系を中心に、制御組込系、サーバー・ネットワークなどインフラ案件まで幅広いプロジェクトをご用意しており、希望者は上流工程にも携われます。
上流工程の経験をお持ちでない方であっても、PM、PL を目指していただけるように会社として猛プッシュしていきますので、現在のスキルに十分な自信がない方もご安心ください。
開発業務に100％集中したいというタイプのプログラマーも応援しています。
▼85%還元の内訳は？
教育コストや事務所などの固定コストをスリム化し、エンジニアの報酬を最大まで高めている当社。自分の働きがダイレクトに報酬に直結するよう、還元率を85％まで高めています。
・給与計算方法例
月売上：850,000円×0.85÷(社会保険利率)＝月給：617,000円(各種手当込)
月売上：650,000円×0.85÷(社会保険利率)＝月給：472,000円(各種手当込)
▼福利厚生の種類は？
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通手当(月3万円)
健康診断（会社負担）
待機期間給料保障
有給休暇前借制度(入社時から有給取得可能)
技術書購入補助
食事会費補助
▼副業はできる？ / 年間休日はどれくらい？
もちろん業務に支障が出なければ副業も可能です。
基本的に土日祝日が休日で年間休日125日以上ありますので自分の時間、家族の時間を充実させたいという方にも最適です。
